山東艱苦邊遠地區成為新兵選擇“熱門”

這兩天,山東省新兵陸續離鄉奔赴軍營。送兵時,記者發現,越是艱苦地區的新兵素質越好。煙臺市今年赴艱苦偏遠地區部隊的新兵中,大學生士兵數量超過70%;各地進藏新兵中,大學生士兵數量均達到或超過去年的2倍。

這幾年,山東省一直使用“兵員征集定兵輔助決策系統”定兵。應征青年填報1至2個自己向往的部隊,然後由計算機系統根據學歷、專業等要素對應征青年進行排名、依次錄取、分配去向。這種方式雖公正公開、尊重青年個人選擇,但也帶來新問題:偏遠地區部隊相對遇冷,基層一線兵員素質不及大機關。

今年緣何發生變化?“八一”前夕,退役軍人事務部等10部門聯合印發《關於進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安置工作的意見》。據此,山東省出臺新規定,明確在退役士兵安置中一般不再組織文化考試,今年確需考試的,成績比重不得超過20%,從明年起全面取消文化考試,退役安置以貢獻的大小“排隊”——服役時間長、立功受獎多、艱苦邊遠地區和特殊崗位人員享受優先選崗權。

山東艱苦邊遠地區成為新兵選擇“熱門”

山東省軍區政委尚振貴告訴記者,符合條件的退役士兵安排工作實行文化考試與檔案考核相結合的安置方式,有利於公平公正公開選才用才,但也確實存在問題:一些士兵在服役後期,把過多精力用於文化復習,工作上被動應付;還有的雖然多次立功受獎,但因在文化考試中失利,安置不佳等。這些問題對部隊教育管理帶來一定影響。新規定凸顯瞭“精武奉獻”的評判標準,有利於營造安心服役、奉獻基層的良好氛圍。